Sephora & CAA refont une beauté aux salariés

CAA, en partenariat avec Sephora entreprise a mis au point une "formation image" très spéciale déstinée aux salariés tout particulièrement exposés (hôtesses d'accueil, commerciaux), avec au programme : cours de maquillage, de coiffure, cours sur les styles, le look et l’image...

Conscientes que les salariés sont le reflet de leur entreprise, son image, plusieurs sociétés ont déjà fait appel à l'agence : Air France, Moët & Chandon, Pierre Fabre, Chaumet, le Ritz ou encore le Plazza Athéné.
Dans certaines firmes de luxe les salariés disposent déjà d'un budget pour s'habiller, aller chez le coiffeur, se refaire une beauté. Evidemment, si ces personnes sont formées par des professionnels, elles n'auront qu'à appliquer leurs conseils, et l'entreprise s'y retrouverait au final, en remplacant progressivement les budget "achat" par un budget "coaching" : "Pour un groupe de cinq personnes, comptez à partir de 800 euros HT (hors conception) pour une session d’un jour avec un formateur."
"Avec ces stages, les entreprises s'assurent d'une part que leurs salariés renverront une bonne image de leur marque, d'autre part elles renforcent le sentiment d'appartenance de leurs collaborateurs en les chouchoutant. " explique Marie-Pascale Perrez, chef de projet chez CAA.
Un article très intéressant à lire ici, et un extrait pour vous donner envie : "Les chercheurs ont évalué à 5% du salaire horaire la " prime à la beauté " pour les hommes, et à 9% la perte subie pour cause de physique ingrat (3). Pour autant, la nomination d'une belle femme à un poste important suscitera aussitôt des rumeurs. Car parmi les critères associés à la beauté féminine se trouvent aussi la douceur et la gentillesse, plutôt incompatibles avec l'image attachée à la fonction d'encadrement. Appliqué à un univers professionnel, le syndrome " sois belle et tais-toi " devient " sois belle et reste hôtesse d'accueil " "

Alors, la fin des commerciaux en chemisette est annoncée ?!